Zostaw kontakt do siebie Contact Wejdź Connect Instagram See us Messenger Talk
Questions? Call us +48 222 039 422



Join our team!

Kariera w Speak Up

At Speak Up we believe that our employees are the main value and capital. Thanks to their competences, involvement, commitment, and independence we can constantly develop and succeed.

At Speak Up we create a friendly and open atmosphere at work. Our core values: dedication, professionalism, openness, and enthusiasm enable personal development.

Work is our passion so at Speak Up we create a place where everyone can be themselves and at the same time can tackle ambitious professional challenges, gaining knowledge and skills in practice.

We value thinking outside the box, and we support our employees in their everyday tasks. By contributing to their professional and personal successes we contribute to the success of our company.

We realise how important constant development is, so we set ambitious goals and develop the competencies of our employees. We provide opportunities for the professional development within the company structure. Our directors are recruited mainly in the internal recruiting process.

We guarantee that working at Speak Up will give you a chance to meet interesting people and the opportunity to develop yourself. Our teams consist of dynamic, active and ambitious people who realise that the success of our Client is the way to their own success.

Recruitment stages

Recruitment processes at Speak Up usually consist of few stages, so we can assess the candidates’ competences and employ people who will fit best in our organisational culture. Multistage recruitment also helps the potential employee to understand our core values. 

RECRUITMENT PROCESS:
1.

PLACING AN ADVERTISEMENT

You will wind our current job adverts under the tab JOB OFFERS and on selected internet portals. Even if there are no active job offers you can send your application to: rekrutacja@lsg.edu.pl and mention the position or area that you are interested in.

2.

SELECTION OF RECEIVED APPLICATIONS

We read all received résumés and choose those that best meet the requirements listed in our job offer. We are objective, and we protect the confidentiality of your data. We kindly inform that only selected candidates will be contacted.

3.

PHONE CONTACT WITH SELECTED CANDIDATES

We contact selected candidates on the phone. During the conversation, we discuss the candidate’s expectations and if they are similar to what we can offer, the candidate is invited for a longer interview. The interviews may take place in one of our offices or via Skype/phone.

 

4.

INTERVIEW WITH HR DEPARTMENT

During the interview, we learn more about the candidate’s experience, competences, and motivation. The candidate, in turn, has the chance to learn about our requirements, expectations, structure, and values.

5.

MEETINGS WITH IMMEDIATE SUPERVISOR

After interviews with HR the best candidates meet their potential supervisors.

6.

ADDITIONAL STAGES

Oprócz rozmowy kwalifikacyjnej z HR i bezpośrednim przełożonym, możemy poprosić Cię o rozmowę z działem operacyjnym Speak Up.

7.

FINAL DECISION

The person that we decided to employ will be contacted over the phone.

8.

RECRUITMENT CLOSING

All candidates who attended interviews will receive feedback regardless of our final decision. 
The recruitment process may be shorter depending on the position.

A PERFECT CANDIDATE

sprawdź, kogo szukamy

Whatever we do we are creative, involved, active and ready for new challenges.
Our aim is dynamic development and successive increases in availability of our services.
That is why at Speak Up we want to work with people who are involved, energetic, creative and perform their duties with due diligence and highest quality.
Every day we will give you new challenges and at the same time we will offer you opportunities to act, trusting that you will do your best.
We are looking for people who want to develop, who have their own passions
and interests, people who will enthusiastically contribute to the development of the organisation they work in.

We value people who:

> are motivated and to whom work is also passion,

> like working in a dynamic environment,

> are communicative and have the ability to listen when others want to speak, and speak when others want to listen,

> show initiative and face challenges in a creative way, people who know that impossible is nothing,

> can work in a team, are open to others and their ideas, can share their knowledge, are full of enthusiasm and have positive a approach,

> are result-orientated, focus on their goals and are determined to achieve the best possible results,

> are Customer orientated, understand Customers’ needs, can meet their expectations and monitor the level of satisfaction from proposed solutions.

 

Job offers

Jako promotor marki będziesz:

  • aktywnie promował kursy językowe w punktach informacyjnych oraz na rynku lokalnym
  • przeprowadzał mini ankiety dotyczące potrzeby nauki języka angielskiego
  • wręczał kupony rabatowe
  • brał udział w innych akcjach marketingowych mających na celu wsparcie marki

 

Szukamy osób, które:

  • łatwo nawiązują kontakty
  • mają energiczne usposobienie i potrafią zjednywać sobie ludzi
  • mają doświadczenie na promocjach i akcjach marketingowych (dodatkowy atut)

 

Z naszej strony gwarantujemy:

  • atrakcyjny system wynagrodzeń: stawka godzinowa + dodatkowe bonusy
  • elastyczne godziny pracy
  • pracę na umowę zlecenie
  • możliwość rozwoju i awansu
  • pracę w dynamicznym środowisku

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV . Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.

Do głównych zadań Lidera Sprzedaży należy:

  • Zarządzanie kilkuosobowym zespołem odpowiedzialnym za sprzedaż i obsługę klienta (rekrutacja, szkolenie, motywowanie, ocena pracy, itp.)
  • Zarządzanie działaniami mającymi na celu pozyskiwanie klientów i utrzymywanie obecnych oraz wzrost liczby uczniów w Szkole
  • Systematyczne budowanie bazy klientów
  • Raportowanie działań prowadzonych przez oddział do centrali firmy
  • Prowadzenie bieżącej dokumentacji dotyczącej Szkoły
  • Inicjowanie działań lokalnych mających na celu promowanie marki
  • Prace administracyjne związane z personelem szkoły


Od Kandydatów oczekujemy:

  • doświadczenia w zarządzaniu zespołem - minimum 0,5 roku
  • min. dwa lata doświadczenia w sprzedaży usług
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • umiejętności negocjacyjne
  • nastawienie na cele
  • umiejętność pracy pod presją czasu, wielozadaniowość
  • doskonała organizacja pracy
  • inicjatywa w działaniu

 

Oferujemy:

  • odpowiedzialne, samodzielne stanowisko w renomowanej firmie
  • stabilne warunki zatrudnienia na umowę o pracę
  • motywacyjny system wynagradzania (podstawa + premie)
  • szkolenia wewnętrzne podnoszące kwalifikacje
  • pakiet benefitów pracowniczych: dofinansowanie kursu językowego w naszych szkołach, pakiet LuxMed oraz dofinansowanie karty MultiSport

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o przesyłanie CV. Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.

Opis stanowiska:

  • metodyczne prowadzenie kursów języka angielskiego na różnych poziomach zaawansowania: A1 – C2
  • małe grupy lub/i zajęcia indywidualne
  • zajęcia w godzinach porannych, popołudniowych, wieczornych - w zależności od dyspozycyjności lektora

 

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe,
  • kwalifikacje do nauczania języka obcego,
  • doskonała znajomość języka angielskiego,
  • komunikatywność i bardzo dobre zdolności interpersonalne,
  • wysoka kultura osobista,
  • doświadczenie w nauczaniu będzie niewątpliwym atutem.

 
Oferujemy:

  • stałą opiekę metodyczną,
  • dostęp do materiałów dydaktycznych,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • miłą atmosferę współpracy.

 
Prosimy o przesyłanie CV wraz z ze zgodą na przetwarzanie danych.
Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje i informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.

 

NA STANOWISKU OPIEKUNA KLIENTA BĘDZIESZ:

  1. aktywnie sprzedawał kursy językowe z pomocą różnorodnych źródeł dotarcia do potencjalnych kursantów
  2. prowadził rozmowy telefoniczne, spotkania w oddziale, korespondencję mailową z klientami
  3. pełnił funkcję doradcy w kwestii doboru oferty do indywidualnych potrzeb klienta
  4. promował i reprezentował firmę na wydarzeniach targowych, spotkaniach zewnętrznych

SZUKAMY OSÓB, KTÓRE:

  1. mają doświadczenie w sprzedaży usług i obsłudze klienta (telemarketing, sprzedaż bezpośrednia) lub są zmotywowane do zdobycia doświadczenia w tym obszarze
  2. nie zniechęcają się wielokrotnie słysząc „nie, dziękuję” w ciągu dnia pracy
  3. potrafią w praktyce zastosować techniki sprzedaży
  4. potrafią budować długotrwałe relacje z klientem
  5. nie boją się pracować na celach sprzedażowych
  6. odznaczają się wysoką kulturą osobistą i komunikatywnością

GWARANTUJEMY:

  1. stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
  2. wyjątkowo atrakcyjny system premiowania: możliwość uzyskania premii nawet do 50% pensji podstawowej + dodatkowe premie wskaźnikowe + konkursy premiowe
  3. benefity pozapłacowe: duże zniżki na kursy językowe w naszych szkołach, dofinansowanie karty MultiSport
  4. pełną wyzwań pracę w młodym, zgranym zespole
  5. indywidualnie ustalane cele sprzedażowe
  6. proces wdrożeniowy oraz ciągłe wsparcie merytoryczne i praktyczne

 

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o przesyłanie CV. Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.

Do głównych zadań Specjalisty ds. Obsługi Klienta należy:

  • kompleksowa obsługa słuchaczy (prowadzenie zapisów kursantów, udzielanie informacji odnośnie oferty i organizacji kursów, przyjmowanie płatności  - obsługa terminala płatniczego i kasy, potwierdzanie uczestnictwa w zajęciach)
  • dbałość o obieg informacji i dokumentacji pomiędzy kursantami a placówką
  • aktywne wsparcie wszelkich akcji marketingowych i sprzedażowych mających na celu pozyskanie nowych klientów lub utrzymanie obecnych
  • bieżące uaktualnianie planu zajęć w systemie
  • wypożyczanie kursantom multimedialnych materiałów dydaktycznych
  • nadzorowanie porządku w placówce
  • wzorowe reprezentowanie firmy poprzez najwyższe standardy obsługi klienta
  • tworzenie raportów na potrzeby centrali

 

Nasze oczekiwania względem Kandydatów: 

  • wykształcenie min. średnie
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
  • zdolności organizacyjne, dokładność
  • wysoko rozwinięta komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • uczciwość 

 
Oferujemy:

  • Stabilne warunki zatrudnienia na umowę o pracę
  • pracę w młodym i zgranym zespole, w przyjaznej atmosferze
  • motywacyjny system premiowy (podstawa + premia)
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • możliwość rozwijania swoich umiejętności językowych - dofinansowanie 80% do kursu j. angielskiego
  • dofinansowanie do karty MultiSport


Prosimy o przesyłanie CV wraz z ze zgodą na przetwarzanie danych.
Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje i informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.

Do głównych zadań Specjalisty ds. Administracji należy: 

  • prowadzenie bieżącej dokumentacji dotyczącej Szkoły i innej dokumentacji zgodnie z obowiązującymi procedurami i ustaleniami
  • przestrzeganie obowiązujących procedur administracyjno-kontrolnych oraz rozliczeniowych
  • współpraca z bankami w związku z podpisywaniem umów kredytowych
  • dbanie o dobre imię firmy, poprzez rzetelną i zaangażowaną obsługę klienta 

Wymagania:

  • wykształcenie min. średnie
  • inicjatywa, silna motywacja oraz zaangażowanie
  • dokładność i bardzo dobre zorganizowanie

Oferujemy: 

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • motywacyjny system premiowy (podstawa + premia)
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • możliwość rozwijania swoich umiejętności językowych - dofinansowanie kursu językowego w naszej szkole
  • dofinansowanie do karty MultiSport


Prosimy o przesyłanie CV wraz z ze zgodą na przetwarzanie danych.
Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje i informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.